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La importancia del deporte

El deporte no es un hobby es un derecho

La Filial Oficial Pumas Puebla se enfoca desde la perspectiva de la formación integral del niño/a. En base a este principio y a la consistencia aportada por un equipo técnico de primer nivel, se ha configurado un proyecto educativo-deportivo diseñado para satisfacer ampliamente estos objetivos.

Nuestra misión es enseñar a jugar a fútbol, en un ambiente agradable, de diversión y respeto, educando en valores a través del deporte. Para ello diseñamos nuestras sesiones de entrenamiento a tal efecto, con un carácter que premie la participación y el disfrute de cada momento como vía para un óptimo aprendizaje. Al mismo tiempo fomentamos el enfoque en el proceso y no en los resultados, nuestros trofeos son seres humanos con alto valor y retorno a la sociedad, utilizando como vía principal la diversión y la formación integral.

Nuestra filosofía de trabajo se puede resumir en la siguiente lista de derechos y deberes del niño:

Derechos del niño (*) 

  1. Derecho a participar y gozar de la práctica deportiva.
  2. Derecho a ser tratado como un niño o adolescente.
  3. Derecho a ser entrenado por personas cualificadas.
  4. Derecho a ser atendido con la misma dignidad e interés, independientemente del talento, capacidad o resultados de la competición.
  5. Derecho a no ser explotados buscando aptitudes precoces.
  6. Derecho a competir con reglamentos adecuados a las necesidades del niño.
  7. Derecho a competir con jóvenes de su edad.
  8. Derecho a que se respeten lo principios didácticos, pedagógicos, metodológicos y de entrenamiento.
  9. Derecho a descubrir sus propios aprendizajes.
  10. Derecho a no ser campeón.

(*) Giménez y Sáez López, 1999

Deberes del niño

  1. Deber de cumplir las normas básicas de convivencia.
  2. Deber de ser puntual.
  3. Deber de ser respetuoso con sus compañeros y entrenadores.
  4. Deber de respetar las instalaciones y el material.
  5. Deber de cumplir con sus obligaciones de clase, al margen de la práctica deportiva.
  6. Deber de vestir correctamente, acorde con la imagen corporativa de la entidad.
  7. Deber de cumplir unas normas mínimas de salud e higiene.
  8. Deber de ayudar a los compañeros que lo necesiten.
  9. Deber de cumplir con las obligaciones administrativas de la entidad.
  10. Deber de solucionar las diferencias que puedan surgir, de un modo amigable y sereno, suponiendo siempre el principio de buena voluntad y no mala fe por la otra parte.